ヘアースタイルのフォルムや、カラーの色やイメージは目に見えるものです。お客様をきれいにするために、また、笑顔で満足していただくためにその技術を習得し、感性を研くことは美容師である以上、あたり前のことだと考えています。

私は本来、それらのことよりももっと大切なことは、一人一人の社員が成長の過程で、それぞれの困難に直面したときに、そのことにどう向かっていくか？また、周りの先輩や上司はその一人に対しどう協力し、それらを乗り越え、 そして「どんな絆を深めていくか？」そういう風土を育てていくことを私は大切にしてきました。

私一人から始まったこの積み重ねが、27年間を経て、ここまでの幹部達、そして100名の仲間創りという型に広がりました。

◆キラキラ輝く夢を持つこと

なにもできなかった修行時代から、夢はでっかい人間になることだった。

◆それを目標に置き換えること

１号店をオープンしたときから、四国No.1を目指していた。

◆実現達成するために、計画を立てること

社員との絆を大切にし、10店舗、10億、社員100名の計画を立てた。

◆それに向かって、困難がきてもあきらめないこと

27年間、何があってもあきらめられなかった。そして現在の目標は、社員の夢が実現する。